Dirigido a

El diplomado está dirigido a Abogados, licenciados en Derecho, egresados de Derecho, funcionarios profesionales de instituciones públicas o privadas que tengan relación con RRHH, tales como encargado de recursos humanos, administrador de personal, contadores auditores del área de personal y técnicos jurídicos), en el ámbito del Derecho del Trabajo.

Objetivo General

El diplomado tiene por finalidad entregar fundamentos teóricos en los temas principales del Derecho Laboral, que permitan el análisis y compresión de la naturaleza de la relación de trabajo, los conflictos que la rodean y la mejor solución a esos conflictos. Se busca un enfoque que conjugue el conocimiento teórico con las habilidades prácticas, de manera que entregar a los alumnos mejores herramientas para abordar la materia y la solución de los conflictos laborales. Además, se estudiará la actualización de los temas según la tendencia vigente de la jurisprudencia y doctrina.


El Diplomado en Actualización en Derecho Laboral se imparte en Modalidad Streaming

  • Clases sincrónicas por zoom. Horario y fechas definidas.

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(*) Los programas de Diplomados UST recibirán su diploma en formato digital.

Duración: 6 Módulos

Módulo I: Derecho individual del trabajo

  • Derecho y obligaciones de trabajador y empleador
  • Empresa y Derecho; MultirutÚnico empleador para efectos laborales y previsionales
  • Remuneraciones e indemnizaciones (aspectos laborales, tributarios y previsionales)
  • Análisis Ley 21.561, sobre Reducción de Jornada Laboral.
  • Análisis Ley 21.643 sobre Prevención, Investigación y Sanción Del Acoso Laboral, Sexual o De Violencia en el Trabajo
  • Término del contrato de trabajo
  • Análisis jurisprudencial

 

Módulo II: Dirección del trabajo y Modernización

  • Estructura Administrativa y regulación legal
  • Impugnación del Actos Administrativos: Multas
  • Rol de la Dirección del Trabajo en la negociación colectiva
  • Modernización de la Dirección del Trabajo y documentos electrónicos
  • Análisis doctrinario y jurisprudencia

Módulo III: Derecho colectivo del trabajo

  • Derecho Colectivo y Libertad Sindical
  • La Negociación Colectiva
  • La Huelga
  • Solución de Conflictos Colectivos
  • Las Prácticas Desleales o antisindicales
  • Análisis jurisprudencial

Módulo IV: Prevención de riesgos laborales

  • Aspectos Generales y fundamentos de la responsabilidad por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
  • Accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales
  • Calificación de accidentes y enfermedades profesionales
  • Responsabilidad contractual y extracontractual
  • Análisis jurisprudencial.

Módulo V: Derecho Procesal laboral y estrategias de litigación

  • Procedimiento de Aplicación General y Monitorio
  • Procedimiento de Reclamación de Multas y demás resoluciones administrativas.
  • Procedimiento de Tutela Laboral
  • Estrategias de litigación
  • Recurso de Nulidad y Recurso de Unificación de Jurisprudencia
  • Análisis jurisprudencial

Módulo VI: Nuevas tecnologías en materia laboral

  • El trabajo a distancia y teletrabajo
  • Derechos Fundamentales y nuevas tecnologías

Fecha de Inicio

18 de julio de 2024

Horarios

Bienvenida: 18/07 a las 18:00 horas. Clases: Jueves y Viernes: 18:00 a 22:00 hrs

Alfredo Hernán Olave Robert

Director del programa

Abogado, Licenciado en Ciencias Jurídicas de la Universidad de Valparaíso. Es Magíster en Derechos Fundamentales de la Universidad de Granada, España. Realizó un Postgrado en Derecho Constitucional en la Universidad de Castilla la Mancha, Toledo, España. Actualmente es Profesor Asistente de la Universidad Santo Tomás.

Directivo

aolave@santotomas.cl

Natalia Dittus Castillo

Abogada / Magister en Derecho Laboral

Académico

Verónica Munilla

Abogada / Magister en Derecho Laboral / Doctorado en Derecho

Académico

Jose Andres Valenzuela

Abogado / Magister en Derecho Laboral

Académico

Valeria Zuñiga

Abogado / Magister en Derecho Laboral

Académico

Diego Rosas

Abogado / Magister en Derecho Laboral

Académico