Diplomado en Actualización en Derecho Laboral

Datos Relevantes

¿A quién va dirigido el Diplomado en Actualización en Derecho Laboral?

El diplomado está dirigido a Abogados, licenciados en Derecho, egresados de Derecho, funcionarios profesionales de instituciones públicas o privadas que tengan relación con RRHH, tales como encargado de recursos humanos, administrador de personal, contadores auditores del área de personal y técnicos jurídicos), en el ámbito del Derecho del Trabajo.

Perfil del Egresado

El diplomado tiene por finalidad entregar fundamentos teóricos en los temas principales del Derecho Laboral, que permitan el análisis y compresión de la naturaleza de la relación de trabajo, los conflictos que la rodean y la mejor solución a esos conflictos. Se busca un enfoque que conjugue el conocimiento teórico con las habilidades prácticas, de manera que entregar a los alumnos mejores herramientas para abordar la materia y la solución de los conflictos laborales. Además, se estudiará la actualización de los temas según la tendencia vigente de la jurisprudencia y doctrina.

¿En qué consiste el Diplomado en Actualización en Derecho Laboral?

Plan de estudio

Módulo I: Derecho individual del trabajo

En el primer módulo del Diplomado en Actualización en Derecho Laboral, nos enfocamos en las bases del derecho individual del trabajo, explorando las responsabilidades y derechos tanto de empleadores como de trabajadores. Este conocimiento es fundamental para entender la dinámica dentro de las empresas y cómo estas se relacionan con el marco legal vigente.

• Derecho y obligaciones de trabajador y empleador
• Empresa y Derecho; MultirutÚnico empleador para efectos laborales y previsionales
• Remuneraciones e indemnizaciones (aspectos laborales, tributarios y previsionales)
• Análisis Ley 21.561, sobre Reducción de Jornada Laboral.
• Análisis Ley 21.643 sobre Prevención, Investigación y Sanción Del Acoso Laboral, Sexual o De Violencia en el Trabajo.
• Término del contrato de trabajo
• Análisis jurisprudencial

Módulo II: Dirección del trabajo y modernización

Aquí, discutiremos sobre la estructura administrativa y la impugnación de actos administrativos, como las multas, que son esenciales para mantener un entorno de trabajo justo y regulado.

Este módulo es especialmente relevante para aquellos interesados en comprender cómo las leyes laborales se aplican y se hacen cumplir en la práctica, y cómo la modernización está influyendo en la Dirección del Trabajo, especialmente en el uso de documentos electrónicos.

• Estructura Administrativa y regulación legal
• Impugnación del Actos Administrativos: Multas
• Rol de la Dirección del Trabajo en la negociación colectiva
• Modernización de la Dirección del Trabajo y documentos electrónicos
• Análisis doctrinario y jurisprudencia

Módulo III: Derecho colectivo del trabajo

Adentrándonos en el derecho colectivo del trabajo, este módulo del Diplomado en Actualización en Derecho Laboral abarca temas como la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga. Estos aspectos son vitales para comprender cómo se organizan los trabajadores y defienden sus derechos colectivamente.

• Derecho Colectivo y Libertad Sindical
• La Negociación Colectiva
• La Huelga
• Solución de Conflictos Colectivos
• Las Prácticas Desleales o antisindicales
• Análisis jurisprudencial

Módulo IV: Prevención de riesgos laborales

Nuestros estudiantes aprenderán sobre la calificación de accidentes y enfermedades profesionales y las responsabilidades contractuales y extracontractuales, preparándolos para enfrentar estos desafíos con conocimiento y sensibilidad.

• Aspectos Generales y fundamentos de la responsabilidad por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
• Accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales
• Calificación de accidentes y enfermedades profesionales
• Responsabilidad contractual y extracontractual
• Análisis jurisprudencial.

Módulo V: Derecho procesal laboral y estrategias de litigación

Este módulo es esencial para aquellos que buscan especializarse en la representación legal dentro del ámbito laboral, ofreciendo una perspectiva profunda y práctica sobre cómo navegar los desafíos legales.

• Procedimiento de Aplicación General y Monitorio
• Procedimiento de Reclamación de Multas y demás resoluciones administrativas.
• Procedimiento de Tutela Laboral
• Estrategias de litigación
• Recurso de Nulidad y Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Análisis jurisprudencial

Módulo VI: Nuevas tecnologías en materia laboral

Aquí, no solo se discuten las implicaciones legales de estas nuevas formas de trabajo, sino también cómo pueden ser utilizadas para mejorar las condiciones laborales y la productividad.

• El trabajo a distancia y teletrabajo
• Derechos Fundamentales y nuevas tecnologías

Directivos y Académicos

• Alfredo Hernán Olave Robert, Director del programa
  Abogado, Licenciado en Ciencias Jurídicas de la Universidad de Valparaíso. Es Magíster en Derechos Fundamentales de la Universidad de Granada, España. Realizó un Postgrado en Derecho Constitucional en la Universidad de Castilla la Mancha, Toledo, España. Actualmente es Profesor Asistente de la Universidad Santo Tomás.
• Natalia Dittus Castillo
  Abogada / Magister en Derecho Laboral
• Verónica Munilla
  Abogada / Magister en Derecho Laboral / Doctorado en Derecho
• Jose Andres Valenzuela
  Abogado / Magister en Derecho Laboral
• Valeria Zuñiga
  Abogado / Magister en Derecho Laboral
• Diego Rosas
  Abogado / Magister en Derecho Laboral

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