Dirigido a

El programa está orientado a profesionales de distintas disciplinas que, dada su actual o proyección de futuro, tienen interés en iniciar una formación como coaches, que desean mejorar su desempeño como asesores o consultores de personas y organizaciones y que buscan optimizar la eficacia en su propio desempeño, en el de su empresa y en el de sus colaboradores, para lograr objetivos de alto impacto y producir transformaciones de valor en sus organizaciones.

Objetivos Generales

  • Aplicar herramientas y habilidades para desempeñarse como coaches en contextos organizacionales.
  • Aplicar las bases teóricas y prácticas para el diseño, implementación, y evaluación, dirigidas a promover el cambio personal y organizacional.

El Diplomado en Coaching como Herramienta de Procesos de Cambio se imparte en Modalidad Telepresencial.

Los programas en modalidad semi presencial (formación combinada o blended learning) es un modelo que combina tanto la formación a distancia como la formación presencial. Cada modalidad estará determinada en la Resolución del programa respectivo.

Duración: 5 Módulos

Módulo 1: Modelos de Coaching y Marco Conceptual

  • Historia y orígenes del Coaching
  • Principales modelos de Coaching
  • Ética en la práctica del Coaching

Módulo 2: Contexto actual de las organizaciones

  • Asesoría y Consultoría en tiempos de cambio
  • El Coaching como herramienta de cambio

Módulo 3: La práctica del Coaching

  • Modelos ontológicos de Coaching
  • Modelos integrativos de Coaching

Módulo 4: Aplicaciones de Coaching en contextos específicos

  • Coaching para Liderazgo
  • Coaching de equipos
  • Life Coaching

Módulo 5: La persona del Coach

  • Competencias personales del Coach
  • Competencias personales

Fecha de Inicio

01 de Julio de 2022

Fecha de Inicio

01 de Agosto de 2022

Tristan Garcés

Director del Programa

Directivo

tristangarcestr@santotomas.cl

Tristan Garcés

Director del Programa

Directivo

tristangarcestr@santotomas.cl

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