Dirigido a

Profesionales que se desempeñan en el área de la salud y que se interesen en desarrollar competencias en administración y gestión.

Objetivo General

Formar profesionales de la Salud y de otras profesiones con las competencias y destrezas necesarias para enfrentar las exigencias y desafíos del actual sistema de salud chileno, con el fin de que puedan desarrollar funciones de dirección en organizaciones públicas y privadas.

Duración: 8 Módulos

Módulo I: Gestión en Salud en la Actualidad

  • Marco regulatorio en Chile
  • Perspectivas de la administración y gestión en salud en Chile
  • Instituciones de salud, empresas de servicio.

Módulo II: Fundamentos de Economía para la Gestión en Salud

  • Conceptos Generales de la economía de la salud
  • El Mercado de la salud y su funcionamiento
  • Modelos de salud y sistemas de salud internacionales.

Módulo III: Gestión Estratégica y financiera en Administración en Salud

  • Planificación y gestión estratégica en salud
  • Toma de decisiones
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Comunicación efectiva y negociación.

Módulo IV: Gestión Financiera y Evaluación de Proyectos

  • Conceptos generales de finanzas y costo para evaluación de proyectos
  • Costos y presupuesto
  • Implementación de centros de costos
  • Evaluación de proyectos.

Módulo V: Fundamentos Estadísticos Básicos para la Toma de Decisiones

  • Conceptos de parámetros estadísticos básicos
  • Modelos probabilísticos y toma de decisiones bajo incertidumbre
  • Análisis de la información.

Módulo IV: Gestión Clínica y Productividad

  • Gestión de calidad
  • Gestión de procesos y mejoramiento continuo
  • Sistema de costeo y GRD
  • Productividad y herramientas de gestión clínica.

Módulo VII: Control y Gestión Clínica y Administrativa

  • Aspectos generales de control de gestión
  • Metodología de control de gestión
  • Herramientas de control de gestión (Indicadores, BSC, mapas estratégicos, SIS-Q).

Módulo VIII: Gestión de Personas

  • Gestión por competencias
  • Modelo compensatorio y evaluación del desempeño
  • Motivación de las personas y rendimiento
  • Gestión del cambio y cultura organizacional (Management, Engagement).

Trabajo Final

  • Propuesta, solución y análisis de caso real de gestión
  • Exposición de trabajos.

Fecha de Inicio

2019

Fecha de Inicio

2019

Fecha de Inicio

2019